Я слышал, как один молодой человек спросил своего пастора о том, как стать старейшиной церкви. Ответ пастора был, по-видимому, довольно распространённый в среде церковных лидеров: «Когда ты действительно старейшина, тебе не понадобится титул. Тебя уже будут знать как старейшина».
Титулы не многое значат в царстве Божьем. Титул может заставить нас думать о себе больше, чем должно.
Слуга-лидер практикует подотчётность. Нужда не в том, чтобы быть правым, а в том, чтобы быть услышанным. Лидер-слуга говорит жизнь своим слушателям и не ищет влияния или утверждения своего титула.
Конфликт во взаимоотношениях наступает, когда лидер требует служения себе. Власть становится опасной, когда попадает в неправильные руки. Истинный лидер-слуга не читает свои собственные заметки в газете. Чувство само-значимости лидера приходит от его близости ко кресту.
Лидер-слуга показывает больше, чем говорит.
Два самых сильных знака слуги – это смирение и благодарность. Эти знаки видны – каждый день разными способами.
Лидер проявляет смирение и благодарность без напряжения. Это выходит изнутри.
Язык эгоистичного лидера открывает сердце. От избытка сердца говорят уста.
Я не могу служить себе, если я умер для себя.
Лидеры Царства Божьего – это лидеры-слуги.
Категория: Статьи |
Просмотров: 1402 |
Добавил: Sergey
| Рейтинг: 5.0/3 |
| ИСТОЧНИК |
Суть слуги-лидера – это отсутствие эгоизма.
2
