Недавно я разговаривал с молодым другом в другом штате, который служит пастором кампуса в большой церкви.
“У тебя было много возможностей проповедовать в последнее время, Крис?” - спросил я в какой-то момент.
"Нет", - печально ответил Крис. “Ты же знаешь, каков пастор Том. Он выступает за кафедрой почти каждую неделю".
“Но ему уже за 70”, - заметил я. “А ты не думаешь, что он когда-нибудь захочет свернуть свою деятельность или уйти на пенсию?”
“Выход на пенсию не входит в словарный запас Тома”, - ответил Крис со смешком. “Вполне вероятно, что он будет проповедовать до самой смерти”.
Я был встревожен тем, что Крис сказал мне в тот день. Да, замечательно, что пастор Том любит проповедовать. Это большая церковь, и он явно хорош в том, что делает.
Однако на карту поставлен важный библейский принцип: каждый лидер призван оснащать следующее поколение и активно обучать свою замену. Так крепко держась за кафедру, пастор Том упустил прекрасную возможность наставлять Криса и других молодых лидеров.
Развязывание следующего поколения
Через несколько дней после моего разговора с Крисом я случайно прочитал интригующий рассказ о подготовке Иисуса к Его триумфальному въезду в Иерусалим в воскресенье перед Его распятием.
Иисус послал двух Своих учеников, сказав им: “Идите в деревню впереди вас, и как только вы войдёте в неё, вы найдёте там привязанного ослёнка, на котором никто никогда не ездил верхом. Развяжи его и приведите сюда. Если кто-нибудь спросит вас: "Зачем вы это делаете?", скажите: "Это нужно Господу..." Они пошли и нашли осленка на улице, привязанного у двери (Марка 11:1-4 NIV).
Этот короткий отрывок полон важных идей для сегодняшних христианских лидеро
... Читать дальше »
